9月14日，學校召開人才工作推進會。校黨委書記柳和生，校黨委副書記、校長徐長節出席并講話。校黨委委員、副校長楊德敏主持。

就人才工作，柳和生強調，要做到尋覓人才求賢若渴、發現人才如獲至寶、舉薦人才不拘一格。要進一步明確人才工作目標，突出重點、理清思路、遠謀敏行、謀定速動。

就如何做好人才工作，他強調，要引干才成贛才。主官要主打，院長書記要打頭陣，親自對接、親切對接各高校“牛人”，以“三顧茅廬”的恒心，“筑巢引鳳”的決心，“周公吐哺”的誠心，廣開進賢之路，廣納天下英才。專人要專心，專門負責人才工作的人員要將心比心、以情動人，學院對接人才時要團結一心、以誠留人。用才要用好，要大才大用、賢才先用，發揮好已有人才的示范作用和高層次人才的磁場作用，以人引人、以才招才。要胸懷大局，從學校、學院、學科整體考慮，針對關鍵學科關鍵崗位精準引才。引才要有“增才之計”，引進學富五車之人，增加人才總量；育才要能“增才之招”，培養使人才高八斗，增長人才才干，要育“交”“子”（交大才子）成驕子。一方面要為人才“筑臺子”“抬轎子”，幫助他們成為“臺柱子”；另一方面還要為人才“建場子”“撐場面”，給他們“壓擔子”“壯膽子”。

徐長節對下半年及2025年人才引育工作進行部署。他強調，要錨定大人才，用好國家、省、市、區、企業等各方力量，用足政策，引進大人才。要有組織的進行人才引育，各學院、學科要對標研究型高校建設和省屬高校綜合考核要求，全面梳理盤點現有人才，建立國家級、省級潛在人選儲備庫，有針對性的進行跟蹤培養；要拿出實招、真招、硬招，提前主動對接聯系急需人才，講好關鍵核心政策，確保引才高效、精準。要辦好第三屆國際青年學者論壇，為學校儲備更多意向人選，通過面對面的溝通交流，吸引更多的人才留下來。要想盡一切辦法、用足各方力量、調用一切資源，更積極、更開放、更主動地爭奪“第一資源”，讓華交真正成為人才奔涌之地。

楊德敏通報了學校人才工作情況。土建、機電、電氣、信工、交通學院代表分別就人才引育、人才認定情況作交流發言。

黨辦校辦、組織部、宣傳部、人事處、發規處、教務處、科研處、研究生院、資產處、計財處、外聯處、國交處主要負責人，各學院（含具有人才引進權限的校級研究院）黨政主要負責人，各學科負責人參加會議。（陳君 攝）